手続き

こんなお悩みありませんか？

• 最新の法改正への対応ができておらず心配。
• やるべき手続きが何か都度頑張って調べている
• 正確に手続きをできているのか不安。
• 担当者が退職や休職になった時の対応が大変。
• 社員数の増加で業務量が増え、採用と育成に時間がかかる
• 経営者、経営幹部が業務を行っていて、経営の重要なポイントにリソースを割くことができていない。

事業規模の拡大などで従業員が増えると、それに伴い、社会保険や労働保険の手続き業務も増加します。資格取得や喪失手続きだけでなく、育児休業や傷病手当、労災申請などその業務の内容は多岐にわたります。

これらの業務は、会社にとっても従業員にとっても非常に重要なものですが、企業の売上・業績に直結するものではありません。そのため、「できるなら効率化したい」と考える経営者や担当者の方が多いのではないでしょうか。弊所に依頼をするとどの業務がどの程度効率化できるのか、一度相談をされてみてはいかがでしょうか？

弊所の手続きの特徴

• 助成金の最新情報を知ることができる
• コスト削減につながる
• 他社の成功事例を共有してもらえる
• 最新の法改正情報がわかる