相談から契約まで｜鎌ヶ谷市の人事労務会社「彩たか人事労務事務所」

契約の流れ

STEP1 無料相談

サービスにお申込みいただいた場合の、金額をお見積りいたします。当事務所では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。お見積り内容について一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。

STEP2 お見積り

御社にお伺いもしくはお電話、メール、chatwork等にて、お話を伺います。お客さまとの対話を重視することがモットーです。お客さまのお話にじっくりと耳を傾け、丁寧にヒアリングいたします

STEP3 ご契約

再度、お申込みいただくサービス内容についてご説明をいたします。お見積り内容にご同意いただけましたら、ご契約へと進みます。

STEP4 サービス提供開始

ご契約が完了しましたら、サービス提供を開始させていただきます。なお、初回ご相談の段階から早速具体的な相談をお受けし、コンサルティングサービスなどを提供することも可能です。労務相談などお急ぎの案件の場合は、お申し付けください。

契約体系

契約体系は2つのパターンにわかれております。お客様のニーズに合わせて契約パターンをお選びいただけます。

1. 顧問契約

労働・社会保険の手続業務を基本として、人事・労務管理の問題や各種社内規程の運用等について、電話・チャットワーク・メールにより随時ご相談いただけます。
開業したばかりで、労務管理は何から手をつけて良いのかわからない社長さま
今後、従業員を増員して会社を大きくしていこうとお考えの社長さま
突然の労使トラブル発生でお困りの社長さま等々
弊事務所のお客様が、顧問契約をご希望されるニーズは多種多様です。

2.スポット契約（単発契約）

必要な業務を必要なときにだけ単発的にサポートする契約となります。
いきなり顧問はハードルが高い…
日頃は依頼する業務が少ない…
といった場合に最適です。労働・社会保険の新規適用、就業規則の新規作成や変更、人事・労務に関する相談等、お客様のニーズに合わせて対応致します。上記以外の業務にも対応可能ですので、ご遠慮なくお問い合わせください。

顧問契約に含まれる
業務

1.労働・社会保険関係書類の作成、提出

［1］労働基準監督署関連

・労働災害、通勤災害に関する各種給付
・36協定、特別条項、1年単位の変形労働時間制届に関する協定届

［2］ハローワーク関連

・資格取得届、喪失届、離職票、各種変更届、求人の申込み等
・雇用保険の各種給付（高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付等）

［3］年金事務所関連

・資格取得届、喪失届、被扶養者異動届、賞与支払届、育児休業・介護休業届
・健康保険の各種給付（出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金等）

2.人事・労務に関する相談・助言・指導

労務管理に関する事項
・採用、試用期間、労働時間、残業、休日、有給休暇、休職、退職、解雇、賃金、手当、割増賃金の計算、その他の労働条件全般、雇用契約書、雇入通知書、外国人雇用、障害者雇用、休業補償、災害補償等

3.法改正・統計資料等、最新情報の提供

・法改正及び統計資料等の配布（随時）

顧問契約に含まれない業務

1.労働・社会保険関係書類の作成、提出

［1］労働・社会保険関連

・就業規則および各種社内規程の作成・改定・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届（定時決定）・労働・社会保険の新規適用・各種助成金の申請・給与計算

［2］人事・労務管理関連

・賃金制度の設計（能力主義賃金制度等）・人事考課制度の設計（目標管理制度、職能要件書等）

料金

□ 顧問料金

こちらは一般的な料金です。
お客様との打ち合わせを踏まえ、最終的な金額を決定します。

■ 1名以上10名未満
　11,000～33,000円

■ 10名以上20人未満
　44,000円

■ 20名以上50名未満
　55,000円

■ 50名以上70名未満
　66,000円

■ 70人以上100人未満
　77,000円

■ 100人以上
　個別お見積もり

※料金はすべて税込価格です。
※社員数は役員＋従業員となります。
※委託内容、事業所数、社員数などにより、報酬が変動することがあります。

□ スポット料金

依頼したい業務内容や従業員数等に応じて個別にお見積もりいたします。
問い合わせフォームよりお問い合せください。