人事労務の分野でのDX化は、企業の競争力を高め、効率的な業務運営を実現するために必要不可欠です。Excelや紙を中心とした業務を行っていると、業務が属人化しやすく、勘と経験を頼りにすることになります。人事労務は経営の根幹をになう業務の1つであるため、何らかの問題で担当者が不在となる場合が続くと、経営にも大きな影響を与えかねません。DX化はやりたかったけれども、ついつい本業が忙しくて後回しになっていた経営者様、弊所のサポートを受けながらDX化を実現していきましょう。
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DX化実現による恩恵
業務効率化
DX化により、手作業で行っていた煩雑な業務を自動化し、業務効率を大幅に向上させることができます。例えば、勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどがデジタル化されることで、作業時間を削減し、ミスを減らすことができます。
コスト削減
ペーパーレス化やデジタル化により、紙やインク、保管場所などのコストを削減することができます。また、データの一元管理により、情報の検索や整理にかかる時間を短縮し、効率的な業務運営が可能になります。
データの活用:
DX化により、従業員の人事データを蓄積し、経営戦略に活かすことができます。例えば、社員のスキルやキャリアの把握、人材配置の最適化などが可能になり、企業全体の競争力を向上させることができます。
従業員満足度の向上: デジタル化により、従業員が利用しやすいシステムを導入することで、業務の負担を軽減し、働きやすい環境を提供することができます。これにより、従業員の満足度やモチベーションが向上し、企業の生産性も向上します
弊所でご提案可能なDX化ツールの一例

- グループウェア (メールワイズ、Google、等)
- オンラインストレージ(Dropbox、クラウドBox、等)
- オンラインコミュニケーション (Chatwork、zoom、公式LINE、等)
- タスク管理(notion)
- 会計システム(クラウド会計、freee会計、等)
- 経費精算システム (クラウド会計、口座振替システム、等)
- 帳票電子化システム (クラウド請求書、KiteRa、等)
- 勤怠管理システム(ジョブカン勤怠、クラウド勤怠、等)
- 人事労務システム(オフィスステーション、クラウド人事労務、等)
- 電子契約システム(クラウド契約)